深圳拟设独生子女带薪护理假引发热议，担心影响福利待遇，每年可有不超过20天的带薪护理假非常的诱人，目前很多个省市都出台了相关规定，独生子女带薪护理假有必要吗？有多少天？下面带来介绍。
独生子女带薪护理假有必要吗？深圳市人大常委会近日发布《深圳经济特区养老服务条例(草案)》并公开征求意见，其中明确提出要设立独生子女护理假，并指出满足条件的独生子女每年可有累计不超过20日的带薪护理假。@新京报记者梳理发现，截至目前，全国至少已有深圳、甘肃、福建、广西等20个地区出台了独生子女护理假相关规定;其中，云南、西安等地也明确，非独生子女也可享受一定天数的护理假。
然而，针对护理假“有假难休”落地难等问题，哈尔滨工程大学人文学院法学系讲师、黑龙江五洲律师事务所兼职律师韩晋指出，护理假不应全部由企业买单，政府应承担一部分经济成本
所谓“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”，父母生病时，侍奉在侧是为人子女的基本义务。但现实中，很多人顾虑重重，甚至面临诸多阻碍。比如请假这件事，如果没有“护理假”，员工只能用年假抵冲，或者直接请事假，前者只有寥寥几天，后者则影响工资、绩效奖金，成本太高。在一些用人单位请假太多还会危及晋升，甚至工作不保，损失惨重……因此，一张请假条的背后，几多心酸无奈，员工要“精打细算”，恨不得把一天掰成好几半;而可怜天下父母心，很多老人担心孩子不好请假、影响工作，因此报喜不报忧，有的连住院手术都会故意隐瞒。
而“护理假”明确了独生子女在父母住院期间可享受护理假，假期时间在10到20天不等。这一权益可以帮助员工名正言顺地向单位请假，用人单位也没有理由“拒不放人”。从制度设计角度看，护理假期是在探亲假的基础上“做加法”，体现了人文关怀，也为“百善孝为先”提供了更好的条件和便利。
不过，很多网友也担心，“护理假”会不会只是看上去很美，最终有假难休，让公众“望假兴叹”?应该说，“落实起来有难度”的疑虑，并非杞人之忧。去朋友圈看看，很多小伙伴现在连基本的双休日都不能保证，“护理假”岂不是更奢侈?因此，要“护理假”发挥作用，还应该有相关的保障措施与之“齐头并进”。比如福建版政策自带罚则——如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利，将面临罚款、整改，情形严重的还将被列入拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资等方面都会受到约束……如此一来，员工休假权益与企业的利益挂上了钩，这能给员工撑腰，让他们多一分底气。
带薪护理假有多少天？截至目前，全国至少已有深圳、甘肃、福建、广西、海南、湖北、黑龙江、淮安、广州、重庆、四川、北京、河北、山西、河南、宁夏、内蒙古、云南、西安、南京20个地区出台了独生子女护理假相关规定。
大多数地区都明确了护理假的时长。河南、湖北等地规定了每年护理假的下限天数，比如河南要求每年不少于20天，湖北要求每年不少于15天;云南、西安等地则规定了每年护理假的固定天数，如云南和西安每年均为20天;深圳、宁夏等地则规定了每年护理假的上限天数，如宁夏要求每年护理假不超过15天。
在申请护理假期间工资待遇方面，深圳、西安、宁夏等地明确表示，护理假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇;南京、河北等地则对此没有明确的规定。
在休假条件方面，各地规定也不统一，大部分地区要求父母年满60周岁后，患病住院治疗期间，独生子女才可休护理假。在此基础上，多地还设置了“附加条件”，比如河南要求，独生子女父母需持有独生子女父母光荣证。
值得一提的是，虽然大多数地区出台的护理假政策仅针对“独生子女”，但云南、西安、宁夏、四川、黑龙家、湖北等地还表示，非独生子女也可享受带薪护理假，但在护理时长方面天数则短于独生子女。以西安为例，独生子女每年可享受20天的护理假、非独生子女可享受每年10天的护理假;宁夏则规定，独生子女每年可享受不超过15天的护理假、非独生子女每年可享受不超过7天的护理假。
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南宁第三代试管婴儿成功率高吗？目前许多不孕夫妇关心第三代试管婴儿成功率，随着第三代试管婴儿不断发展，取得了良好的效果。辅助生育技术在世界各地几乎普及，其中最著名的是试管技术。其中第三代试管技术现在很受欢迎，那它有什么特别的地方吗？今天，带你来详细了解。
南宁第三代试管婴儿成功率：
第三代试管婴儿技术不仅有效地提高了试管的整体成功率，而且通过基因筛选，排除染色体异常胚胎，选择健康的胚胎进行移植，防止遗传病发生，真正达到优生优育。
目前国内第三代试管的成功率在40-50%左右，主要是因为国内医院做第三代试管有严格的条件，不如国外那般普及。但也要注意不同的人有不同的体质和条件，有的人成功率更高，有的人达不到这个成功率。
第三代试管婴儿成功率也受到女性年龄限制，试管哪个好、卵巢状况、胚胎质量、子宫状况等因素的影响，以及男性精子状况等等。
还是要看女方的身体状况，年龄，卵巢功能，子宫状况等等。假如这些条件都很好，仅仅是输卵管因素，那么成功率就很高。但是如果这些条件都不好，那么成功率就会下降10~20%，这也是影响成功率的主要因素。
目前国内能开展第三代试管技术的医院不多。如果医院的硬件条件和技术条件都很好，成功率会相对提高，所以选择实力比较好的医院做三代试管也很重要。
如何提高南宁第三代试管婴儿成功率：
试管医院哪个好：选择好的医院可以稳步提高试管的成功率。必须选择适合自己的医院。
沟通：在进行试管治疗时，一定要与医生多沟通，不要因为是通过翻译沟通就怕麻烦，
平时一定要配合医生治疗，才能有效提高成功率。
3、检查：进入周前的检查项目必须完成，因为检查报告越详细，试管医生指定试管方案和调理方案就越方便。
4、饮食：在准备试管婴儿之前，要注意饮食，减少辛辣食物的摄入多吃高蛋白食物，有利于卵泡发育。
5、心态：如果心理压力太大，会影响整个试管婴儿周期，心态问题大家也不要忽视。
南宁第三代试管婴儿费用分别是多少钱？
试管婴儿分为第一，第二，第三代试管婴儿，费用有区别：
第一代试管婴儿主要针对是是女方因素的不孕，比如输卵管梗阻，子宫内膜异位症，盆腔炎性疾病后遗症，排卵功能障碍等，费用为3-5万元人民币；
第二代试管婴儿是卵胞浆内单精子显微注射，是针对的是男方不孕因素，比如梗阻性无精子症，严重少弱畸形精子症，费用为第一代试管婴儿的费用基础上增加，大概在5-8万元人民币左右。
第三代试管婴儿为胚胎植入前遗传学诊断，主要针对的是夫妻双方或一方需要进行遗传疾病的筛查，费用为第二代费用的基础上增加8-10万元人民币。
南宁第三代试管婴儿技术怎样？
在我国民间经常把“体外受精和胚胎移植”（IVF-ET）叫“试管婴儿”。其实试管婴儿很简单，就是把母亲的卵子和父亲的精子取出体外进行结合再送入母体发育的过程。第三代试管婴儿也称胚胎植入前遗传学诊断（PGD），指在IVF-ET的胚胎移植前，取胚胎的遗传物质进行分析，诊断是否有异常，筛选健康胚胎移植，防止遗传病传递的方法。也就是说，与一二代相区别的就是三代增加了对于基因、遗传学的诊断到试管婴儿手术中，一定程度上降低了遗传疾病的发病率。是人工干预受孕的一大突破和进步！
不同的医院，不同的省份，不同的治疗方案，收费也不一样，以所在治疗的医院收费为准。
南宁第三代试管婴儿成功率高吗？就讲到这里了，希望上述整理内容对大家做试管有所帮助，最后，希望大家早日在成功怀上属于自己的健康宝宝。
第三代泰国试管婴儿技术目前已经广受亚洲好评，除了能排除遗传疾病、挑选健康胚胎进行移植，让宝宝的健康状况更佳外，其强大的成功率更是高达65百分比以上。目前与泰国当地多家资深三代试管婴儿医院均有合作，如泰国杰特宁、泰国NIC医院、泰国BNH医院等等，选择三代试管婴儿助您一次成功好孕！wzz
怀二胎现在非常流行，生一个孩子，很多人都不能够满足，所以就计划着生二胎了，二胎男方陪产假有多少天呢？女性生孩子的时候，男性也是要陪伴的，主要任务就是照顾好产妇和胎儿，虽然男性在休陪产假，但是确实还有很多工作要做，照顾好家庭也是他们的义务和责任。
二胎男方陪产假几天
如今，新时代的男士越来越顾家，随着女人撑起半边天的出现，男士撑一片天的理念也越来越弱化。新时代男人逐渐贴上了三好男人、大暖男、新好男人等标签。所以，一旦老婆怀孕，许多优秀男士也希望自己能够陪着妻子一起期待孩子的来临。那么陪产假到底有多少天呢?
法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假。在北京，男士则享有7天的陪产假。一切的假期与假期的天数都要因地而异。
各地的二胎陪产假能休多长时间
陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。
陪产假工资福利怎么算
北京明确，女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；上海规定，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给；广东明确，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
在考勤方面，多地也明确提出休假期间视为出勤。如，护理假长达1个月的河南明确规定，婚假、产假、护理假期间视为出勤；护理假为20天的湖南也明确，增加的产假、护理假视为出勤；护理假为25天的广西要求，休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
二胎男方陪产假也是有很多天的，刚生完孩子的女性需要家人的陪护，老公是他们的依靠，女性在生孩子期间有了老公的陪伴，才会更有安全感，陪伴的天数还是足够长的，虽然是休假，男性依然不能够出去旅游，陪产假就是让男性照顾女性和胎儿的。