代怀孕7个月，成都准妈妈王梅（化名）却接到公司的通知——本来在成都市成华区西林路上班的她，被调到37公里外的金堂厂区，15分钟上班路变成3小时。

王梅表达不愿变更上班地点的意愿后，她的办公室和宿舍钥匙被收走，公司打卡机里的指纹记录也被删。

在多日的协商后，王梅夫妇无奈和公司达成了协议：产假期间不发工资、社保费用自缴、产假休完离职。

最新进展

↓↓↓

省总工会介入提供法律援助

协调双方坐下来谈

7月26日，四川省总工会通过本报联系上王梅及丈夫李龙（化名），主动介入，向他们提供法律援助。

在省市两级工会的主动介入下，7月26日，王梅及家属已正式向成都市职工法律援助中心（以下简称援助中心）提出申请，正式委托援助中心提供维权帮助。

“目前我们已和当事双方沟通过，都愿意坐下来谈一下。”律师王恩慧说，调解将尽快进行。

昨日

孕妇被逼辞职一事

详细报道，戳↓↓↓

代怀孕7个月，她被调职到37公里外！之后发生的事，让网友更愤怒了

经本报报道后

一石激起千层浪，数万网友声援王梅

先来看看网友的声音

↓↓↓

不少网友表示

感同身受

那么

孕期女职工

享有那些权利

一起来看看

↓↓↓

产假时间

四川女职工产假最长有158天

根据2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工代怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；代怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”

而2016年1月22日修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”

综上，四川省女职工产假最长时间为158天。

生育津贴

按平均工资计发工资超过平均数须补足

在
惠众生商城 迷你艾力斯